VUE D’ENSEMBLE
VUE D’ENSEMBLE DU SITE DE l’ELA
A PROPOS – UN REGARD DERRIÈRE LA RECHERCHE
Objectif
Il existe de nombreuses organisations, écoles et individus en Afrique avec une charge et de la passion pour le développement et l’autonomisation des leaders efficaces dans tous les aspects de la culture africaine. L’Étude de Leadership en Afrique (ELA) a demandé à plus de 8000 chrétiens africains d’identifier les différents dirigeants laïcs, des pasteurs et des organisations qui démontrent un haut niveau d’impact positif. Ils ont également été invités à identifier les éléments clés de la maturité et du leadership percutant. Les réponses à l’enquête ; les qualités et les expériences de formation de ceux qui ont été identifiés peuvent servir à nous guider. Ces données peuvent éclairer l’élaboration des programmes, du matériel de formation, des pratiques de mentorat, les réseaux et les lacunes afin de développer les meilleures pratiques. Nous pouvons également identifier ceux qui ont été les plus efficaces et les habiliter à le faire plus grâce à un soutien supplémentaire.
Voir la Déclaration d’Objectif en cliquant sur le bouton vert
Contexte
Le continent africain englobe une diversité large et multicouche de cultures, de langues, d’ethnies, d’histoire et développement. L’étude de l’ELA a été mise en œuvre au Kenya, en République Centrafricaine et en Angola, en cherchant à capturer des informations clés d’un pays anglophone, un pays francophone et un pays lusophone. Nous avons identifié des points communs entre les trois pays. Nous avons également obtenu des renseignements sur certaines des différences. Afin de comprendre les implications des données, il faut avoir un certain contexte de l’histoire et les forces qui ont façonné la culture distincte et le contexte de chacun des trois pays. Lorsque vous cliquez sur chaque pays au-dessous des informations supplémentaires sont disponibles.
L’Equipe Ela
Au cours de la mise en œuvre de L’Étude de Leadership en Afrique, une variété de personnes ayant une expertise dans la recherche, la formation, l’enseignement, l’écriture, l’édition et le développement du leadership ont contribué et collaboré. Ensemble, nous avons conçu et mis en œuvre les outils de recherche, des processus et des protocoles. L’examen, l’analyse et l’interprétation des données nous a excité et nous a remis en question. Un esprit de coopération, le respect mutuel, l’humilité, le dévouement et le sacrifice de soi-même ont été des éléments clés du travail. La collégialité et le sens du but au sein du groupe a été une déclaration puissante et informative du niveau d’excellence et de la capacité des dirigeants en Afrique.
Lorsque vous cliquez sur chaque face, vous verrez le rôle que chaque personne a joué et une courte biographie. Dans certains cas, un entretien par vidéo est inclus.
Organisations Participantes
L’Étude de Leadership en Afrique doit beaucoup à plusieurs institutions qui ont soutenu cet effort. Le personnel et les étudiants de chaque institution ont entrepris la recherche de l’ELA, en plus de leur emploi à temps plein et les travaux de cours. Une grande partie de la mise en œuvre des premiers 8.300 questionnaires a été réalisée par des étudiants. Nous espérons qu’ils ont bénéficié des conférences de formation organisées dans chaque pays pour enseigner les méthodes de la recherche et de les équiper pour la tâche. L’ELA est très reconnaissante pour le soutien, contribution, les prières et le professionnalisme de chaque institution et leur administration ont donné au projet. Nous espérons que ce que nous avons appris ensemble peut être utilisé par chacun pour remplir sa mission et ses objectifs.
Lorsque vous cliquez sur le logo de chaque école, vous serez redirigé vers leur site web ou d’autres informations à propos de l’organisation.
DONNÉES – CE QUE NOUS AVONS APPRIS
Le bouton « Voir Plus » vous amène à une page de données française avec accès pour télécharger toutes les données de recherche de l’ELA
RÉSULTATS – UN REGARD PLUS PROCHE
Analyse et Discernement
Une fois que les données de recherche ont été recueillies, l’équipe complète de l’ELA a réuni plusieurs fois pour examiner les données. Nous avons cherché des modèles, des thèmes, des similitudes et des différences entre les trois pays. Au début, nous avons pu se mettre d’accord sur « 17 perspicacités sur le Leadership en Afrique» qui sont disponibles ci-dessous. Les infographies ci-dessous donnent un aperçu de certains thèmes. Au fur et à mesure que l’équipe de l’ELA continue de développer des matériaux, ils seront ajoutés ici.
Projet de Livre – Analyse Approfondie
Afin de mieux comprendre certains sujets stratégiquement principaux, certains individus ont fait un travail extensif qui est inclus sous forme de livre. Le processus de publication n’est pas encore terminé. Cependant, les informations sur les sujets et les auteurs sont disponibles en cliquant sur le bouton ci-dessous « Les Modèles Dans Le Leadership Chrétien Africain ».
RESSOURCES – TRAVAILLANT ENSEMBLE POUR LE PARTAGE D’INFORMATION ET DES DECOUVERTES
SUJETS D’INTÉRÊT
La page « Ressources » sera le lieu où la croissance et le développement continu des «graines» plantées pourront être disponibles et les «fruits» pourront être célébrés et partagés. Elle est organisée autour de thèmes ou sujets d’intérêt. Nous envisageons un processus continu de collecte et de présentation des matériaux qui seraient d’intérêt pour ceux qui sont engagés dans le développement du leadership, l’éducation, la formation, l’écriture et la publication. Certaines de ces ressources seront basées sur les conclusions de l’ELA. Certaines peuvent être développées et ajoutées au fur et à que mesure d’autres critiquent, examinent et trouvent des moyens d’utiliser ce qui a été appris ou entreprennent des recherches supplémentaires. Et certaines, déjà disponibles, à travers le travail que d’autres ont fait dans ce domaine seront fournis sous forme de liens. Nous prévoyons que les matériaux seront ajoutés en français, en portugais et en anglais.
BIENVENUE AU FORUM POUR LA COMMUNAUTÉ DE L’ELA!
Veuillez joindre la conversation et partager d’informations et des ressources. Le Forum est construit comme un espace où les utilisateurs peuvent se connaître les uns les autres et participer à des discussions réfléchies sur divers sujets. C’est est un endroit pour ceux qui ont des intérêts communs afin de savoir ce que chacun fait et peut-être découvrir des façons pour travailler ensemble. Il y a un sujet d’intérêt nommé « PRIÈRE » qui peut nous encourager à prier pour les uns et les autres, et de partager des sujets et des ressources concernant la prière.
Motivation Personnelle et Croissance: Leaders en développement
Collaborer et Apprendre des autres: les Organisations en développement
Projet de livre
